獵頭分享比宮斗劇還野的離職騷操作：有人把公司打印機(jī)變成簡(jiǎn)歷工廠，有人用三年熬了鍋跳槽孟婆湯 一、離職前的戲精必修課：奧斯卡欠他們一座小金人? 朋友阿May上周給我發(fā)來(lái)消息："我
獵頭江湖：商業(yè)間諜還是職場(chǎng)紅娘？ 一、你以為的"挖墻腳"，實(shí)則是戰(zhàn)略合謀? 某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR總監(jiān)張薇至今記得那個(gè)雨夜：凌晨?jī)牲c(diǎn)接到獵頭電話，對(duì)方準(zhǔn)確報(bào)出她正在籌備的芯
獵頭行業(yè)大洗牌：未來(lái)三年，不會(huì)"算命"的獵頭將被淘汰！ 上周和老張喝酒，這位做了15年獵頭的老炮兒突然紅了眼眶："現(xiàn)在推10份簡(jiǎn)歷有8份被AI攔截，00后HR小姑娘直接
開(kāi)工第一周：老獵頭忙著"殺熟"，新手忙著"社死"？這份血淚指南讓你少走三年彎路 獵頭行業(yè)有個(gè)黑色幽默：開(kāi)工第一周能篩掉30%的菜鳥(niǎo)。去年某外資獵企的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯
2025年，獵頭行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)靜默的"基因突變"。 過(guò)去十年，獵頭們還能靠"簡(jiǎn)歷搬運(yùn)工"的身份賺得盆滿缽滿，但如今，AI招聘平臺(tái)已能30秒篩出完美候選人，L
當(dāng)獵頭公司開(kāi)始“獵殺”你的時(shí)間：如何避開(kāi)「簡(jiǎn)歷搬運(yùn)工」，找到真正的職場(chǎng)合伙人？ 三年前，某科技公司CEO張總向我吐槽：“花了20萬(wàn)獵頭費(fèi)，招來(lái)的CTO連代碼規(guī)范都
一、反問(wèn)小能手上線！? HR問(wèn)：“你期望多少錢(qián)？”你回：“這個(gè)崗位的薪資天花板是啥樣？我看看咱倆是不是在同一個(gè)頻道。”這樣子既不把自己底牌亮
把獵頭做到極致：從“人才捕手”到“職業(yè)命運(yùn)操盤(pán)手” 在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日益白熱化的今天，獵頭早已不再是簡(jiǎn)單的中介角色。當(dāng)我們將獵頭服務(wù)做到極致時(shí)，它不再局限
用獵頭思維，打造吸睛簡(jiǎn)歷 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中，一份出色的簡(jiǎn)歷是打開(kāi)理想工作大門(mén)的鑰匙。而獵頭，作為在人才與企業(yè)之間牽線搭橋的專業(yè)人士，他們有著獨(dú)特的審視簡(jiǎn)歷的視角。掌握獵頭思維，能幫助求職者寫(xiě)出
生物醫(yī)藥人才戰(zhàn)爭(zhēng)：為什么你的獵頭費(fèi)總在打水漂？ 在創(chuàng)新藥研發(fā)白熱化、醫(yī)療器械賽道擁擠的當(dāng)下，醫(yī)藥企業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已進(jìn)入"高精度制導(dǎo)"時(shí)代。據(jù)2023年醫(yī)藥行業(yè)人才報(bào)告顯示，生物醫(yī)
