公司默許VS直接開除？HR兼職獵頭必須知道的生存潛規(guī)則 最近和幾位HR朋友喝咖啡，聽到件有趣的事：某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR主管白天忙著給公司招架構(gòu)師，晚上偷偷幫競爭對手挖算法工程師，半年賺了二十萬獵頭費。上
【揭秘獵頭視角】為什么有些人簡歷平平卻被搶著要？ 上周和做了8年獵頭的Lynn約在國貿(mào)的星巴克，她剛幫某大廠搶到一個CTO候選人，喝著燕麥拿鐵突然感慨："你知道嗎？我們最怕的不是候選人不夠
獵頭視角：工作多久跳槽最賺？這3個關(guān)鍵節(jié)點決定你的身價 作為從業(yè)多年的獵頭，我見過太多人因“跳錯時間”而貶值，也見過普通人抓住機遇實現(xiàn)薪資翻倍。今天拋開官方話術(shù)，說點真實案例
為什么你的簡歷總被“已讀不回”？獵頭最想吐槽的5個雷區(qū) “我明明很優(yōu)秀，為什么投了100份簡歷都沒人理？”最近，一位朋友深夜發(fā)來靈魂拷問。作為曾經(jīng)每天
為什么獵頭總對你愛搭不理？這5個扎心真相沒人敢說 一、當獵頭“消失”時，他們在忙什么？? 你可能覺得獵頭是24小時待命的“求職紅娘”，但現(xiàn)
當獵頭對你關(guān)上那扇門：當代求職者的另類突圍指南 凌晨兩點，我盯著獵頭對話框里那句"崗位匹配度不足"的回復，忽然想起三年前初入職場時，一位資深HR說過的話："獵頭是人才市
當企業(yè)開始"外包招聘"，這些RPO獵頭公司正在改寫游戲規(guī)則 深夜十點的寫字樓里，某互聯(lián)網(wǎng)公司HR總監(jiān)李欣第三次翻看獵聘后臺的未讀簡歷，這個月需要填補的35個研發(fā)崗仍有17個缺口。
揭秘獵頭公司收費套路：你的錢到底花在了哪里？ “獵頭推薦一個人，居然收了我30萬年薪的25%！”朋友老張最近向我吐槽，他剛通過獵頭招到一位技術(shù)總監(jiān)，但7.5萬的服務(wù)費讓他肉疼
2025獵頭公司排名前十！這十家人才捕手正在改寫職場規(guī)則 凌晨三點的上海陸家嘴，某外資PE機構(gòu)的董事總經(jīng)理收到了一條微信："您團隊空缺的碳中和領(lǐng)域首席分析師，我們找到了一個在蘇黎世聯(lián)邦理工
獵頭自述：年薪百萬的候選人開始求穩(wěn)，這個時代誰還敢跳槽？ 上周在國貿(mào)三期約見某大廠HRD，她看著窗外車水馬龍的CBD突然苦笑："現(xiàn)在給候選人打電話，開場白都得改成'我們公司暫時沒有
